HR-Grundlagen und Prozessoptimierung

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Ich schaue mir an, wie Ihre Arbeitsabläufe rund ums Personal derzeit funktionieren, und entwickle einfache, praxistaugliche Lösungen, die wirklich zu einem Handwerksbetrieb passen.
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Dafür stelle ich Ihnen klare Vorlagen, Checklisten und einen übersichtlichen „Werkzeugkasten“ für den Alltag bereit.
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Wenn Sie möchten, unterstütze ich Sie auch bei der Einführung digitaler Hilfsmittel, wie Zeiterfassung oder Bewerbermanagement – unkompliziert und leicht verständlich.
Praxisbeispiel Digitale Zeiterfassung
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Durchführung einer Bedarfsanalyse welche Anforderungen der Betrieb hat, z. B. Schnittstelle zu Lohnabrechnung, Zeiterfassung per App
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Unterstützung bei der Auswahl eines geeigneten Systems
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Begleitung bei der Einführung des Systems
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Schulungen der Mitarbeiter
Ergebnis
➡️ mehr Transparenz
➡️ digitaler Fortschritt
➡️ bessere Planbarkeit
