Personal und Praxis im Handwerk

Die meisten Handwerksbetriebe wissen nicht genau, welcher Tarifvertrag für sie gilt – und das rächt sich meistens erst spät: bei der nächsten Lohnabrechnung, bei der nächsten Betriebsprüfung, oder wenn eine Fachkraft im Bewerbungsgespräch danach fragt. Dabei lässt sich die eigene Situation mit ein wenig Struktur klar einordnen. Hier die wichtigsten Grundlagen – und warum es nicht nur "ja" oder "nein" gibt. Tarifgebunden: automatisch verpflichtet, dafür rechtssicher Ist Ihr Be

Noch ein paar Wochen, dann ist Bayern dran: Die Sommerferien starten am 3. August. Und mit ihnen die jährliche Frage, mit der sich fast jeder Handwerksbetrieb rumschlägt: Wer darf wann weg, was ist erlaubt – und was kann richtig ins Auge gehen, wenn man's falsch macht? Die kurze Antwort: Urlaubsrecht ist kein Bauchgefühl. Es ist Gesetz. Und zwar für jeden Betrieb – vom Zwei-Mann-Malerbetrieb bis zum SHK-Unternehmen mit 40 Leuten. Hier kommt, was wirklich zählt. Wichtige für k

Kurz vor knapp – und genau deshalb lohnt es sich: Wer jetzt noch eine Ausbildungsstelle zu besetzen hat, sitzt keineswegs auf der Verliererseite. Im Gegenteil. Die Wochen vor dem Ausbildungsstart im September sind für Handwerksbetriebe eine der besten Gelegenheiten, um noch richtig gute Azubis zu gewinnen. Warum gerade jetzt? Der Sommer sortiert den Bewerbermarkt neu. Studienplätze platzen, Ausbildungsverträge werden kurzfristig gekündigt, und mancher Jugendliche erhält von d

In Deutschland spricht man ungern über Geld. Im Handwerk oft noch weniger. Doch das wird sich bald ändern. Bis Juni 2026 muss Deutschland die EU-Entgelttransparenzrichtlinie umsetzen. Was trocken klingt, hat es in sich: Es geht darum, dass Männer und Frauen für die gleiche Arbeit auch wirklich das gleiche Geld bekommen. Egal ob Sie eine Schreinerei in Diedorf führen, einen Dachdeckerbetrieb in Augsburg oder eine Bäckerei im Umland – diese Regeln betreffen fast jeden Chef. Wic

So profitieren Handwerksbetriebe in Augsburg & Bayern von Quereinsteigern: neue Mitarbeiter finden, fördern und langfristig binden.

Der Fachkräftemangel im Handwerk verschärft sich – auch in Augsburg / Schwaben. Während die Auftragsbücher vieler Betriebe voll sind, fehlen die Menschen, um die Arbeit zu erledigen. Die Handwerkskammer Schwaben warnt vor einem „Sterben von Handwerksbetrieben“, wenn sich die Situation weiter zuspitzt. Die Fakten: Wie groß der Fachkräftemangel wirklich ist Laut dem Zentralverband des deutschen Handwerk s sind aktuell über 250000 Stellen im Handwerk unbesetzt . Das bedeutet: J